Articoli del CReFIS

In questa sezione puoi trovare articoli e interviste legati al Centro di Ricerca e Formazione Integrata Selefor.

Area sostenibilità:

GREEN HR: cos’è il Sustainable Human Resource Management

La mobilità sostenibile prima e dopo la pandemia 

Figure professionali:

Chi è il Mobility Manager

Data scientist e analisi dei dati.

Chi è il giurista d’impresa 4.0 al passo con la trasformazione digitale

Chi è il Full Stack Developer

Chi è il Data Scientist

La figura del Project Manager ottiene la qualifica professionale

Chi è il DPO, la figura che prende per mano l’organizzazione per accompagnarla nel percorso di compliance.

Chi è l’HR Specialist e come lavora in aziende 4.0

Area Protezione dei Dati Personali:

Come capire quali rischi minacciano un prodotto ICT

Cyber Security: 3 vulnerabilità da tenere sotto controllo con il framework nazionale

Cyber Security: 5 funzioni per la protezione di infrastrutture critiche

Data Breach, cos’è e come prevenirlo.

Smart Working & geolocalizzazione: la corretta tutela dello smart worker

Area HR e Trasformazione Digitale:

Come la direzione HR diventerà change leader in azienda

L’HR Disruption connessa al Digital SKill Gap

La trasformazione del lavoro connessa all’innovazione tecnologica. 

Learning Management System: funzionamento e vantaggi in azienda

Attrarre nuovi talenti con la corretta strategia di Employer Branding

Come aumentare la retention con il corretto Onboarding

Fare recruitment con la gamification per attrarre i millennials.

Hackathon: perché usarlo per la selezione del personale

E-Recruiting e Social Recruiting: la ricerca del personale attraverso il web

Intelligenza artificiale & HR: applicazioni e vantaggi

Smart Working: cos’era e come è cambiato con il Covid-19.

Articoli a tema CReFIS e Selefor:

Le azioni sostenibili di Selefor 

Selefor e Happily srl per la sostenibilità in azienda

Il CReFIS, una finestra sulla trasformazione digitale: tra ricerca, formazione e consulenza al passo con le nuove competenze

COVID-19 L’azienda inclusiva con lo smart working: come sentirsi parte integrante di una collettività #lavorandodacasa

Noi non ci fermiamo: il coraggio di essere visionari per i nostri figli