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Master Selefor Digital HR: Ti presentiamo i nostri Docenti

I docenti del Master Selefor provengono dal mondo aziendale (Direttori del personale e specialisti HR), dalla Consulenza di Direzione (Senior Partner in primarie società di consulenza HR) e dalla Formazione (Esperti in processi d’apprendimento degli adulti).

I docenti sono tutti selezionati in base a specifiche, comprovate esperienze e skill in ambito digital e 4.0.

Clicca per guardare le clip in cui alcuni professori della nostra Faculty si presentano e introducono il proprio approccio al Master.

-> Sandra Maragno

CEO & Founder Selefor- Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni (Iscr.ne Albo Psicologi Reg. Liguria n. 930), Head Hunter| Amministratrice e socia unica di Selefor srl, Agenzia del Lavoro e Agenzia Formativa

->  Renato Votta

Consulente HR esperto nella metodologia dell’Empowerment e del Self Empowerment. | Docente in Master in ambito di Comportamento Organizzativo per la Scuola Superiore di Economia e Finanza del Ministero dell’Economia, per la Libera Università del Mediterraneo Jean Monnet, nell’ambito del Master di I Livello MAHRM, per la LUISS nell’ambito del progetto “Train the trainer” con Poste Italiane. Autore del libro “Hr Metrics: misurare le performance della Direzione Risorse Umane ai tempi della crisi” per la Franco Angeli.

Guido Castello

HR Consultant per aziende sul territorio nazionale (IRITECNA, ENEL, PIAGGIO AERO-INDUSTRIES,PRINCESS CRUISES ecc.) | Formatore e Project Leader su percorsi legati alla Gestione Aree di crisi e Change Management. Responsabile della Formazione per l’Università di Genova, Ideatore e coordinatore di importanti progetti di miglioramento organizzativo per la GRANDI NAVI VELOCI S.p.A. di Genova, Membro del Gruppo di Lavoro HR c/o Confindustria e firmatario del CCNL di settore HR & Organisation Advisor, Autore di numerosi saggi manageriali editi Franco Angeli  Milano (“Trasmettere Competenze”; “Il Marketing della formazione professionale”; “Muoversi in azienda”), Docente su tematiche di Gestione Risorse Umane e sistemi di Valutazione Performance, Comunicazione, Tecniche di Negoziazione, Sviluppo della Leadership ed Organizzazione, Direttore Risorse Umane e Organizzazione presso gli aeroporti di Pisa e Firenze.

–> Antonio Ascione

Presidente e Amministratore Delegato di SmS Engineering,  azienda Hi-tech, specializzata nel mercato dell’Information & Communication Tecnology (ICT)