Master Selefor Digital HR: gli strumenti e i tool che ti renderanno competitivo nel mondo Digital HR
Durante il Master Selefor i partecipanti imparano a ragionare in un’ottica 4.0 e apprendono in maniera pratica l’utilizzo di gestionali specifici HR nei seguenti ambiti:
- Selezione e Recruiting (Applicant Tracking System per la gestione integrata di un processo di selezione nelle sua varie fasi: analisi dei cv, social recruiting e piattaforma di lavoro collaborativo).
- Somministrazione on line di test e questionari psico-attitudinali, analisi e dati aggregati e disaggregati sui processi di selezione (applicazione web multipiattaforma che offre tutte le funzionalità per creare e gestire questionari, test, quiz, verifiche, certificazioni ed esami, erogati sia direttamente on-line che stampati su carta).
- Gestione della formazione (gestionale web cloud, SaaS, Software as a Service, per la gestione di un progetto formativo dalla a alla z: progettazione, gestione del calendario, delle aule e dei docenti, rendicontazione, valutazione): Learning Managing System (piattaforma evoluta Cloud SaaS di e-learning).
- Piattaforma Cloud Meetings per video-conferenze ad alta risoluzione e modalità di lavoro collaborativo a distanza.
- Database condiviso di gestione e sviluppo dati multisorgente.
- Self assessment e self improvement di team di lavoro (si tratta di un software ideato e completamente realizzato da una startup innovativa).
- Gestione di un sistema di Customer Relationship Management.
… e tanto altro.
