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Master Selefor Digital HR: gli strumenti e i tool che ti renderanno competitivo nel mondo Digital HR

Durante il Master Selefor i partecipanti imparano a ragionare in un’ottica 4.0 e apprendono in maniera pratica l’utilizzo di gestionali specifici HR nei seguenti ambiti:

  • Selezione e Recruiting (Applicant Tracking System per la gestione integrata di un processo di selezione nelle sua varie fasi: analisi dei cv, social recruiting e piattaforma di lavoro collaborativo).

 

  • Somministrazione on line di test e questionari psico-attitudinali, analisi e dati aggregati e disaggregati sui processi di selezione (applicazione web multipiattaforma che offre tutte le funzionalità per creare e gestire questionari, test, quiz, verifiche, certificazioni ed esami, erogati sia direttamente on-line che stampati su carta).

 

  • Gestione della formazione (gestionale  web cloud, SaaS, Software as a Service, per la gestione di un progetto formativo dalla a alla z: progettazione, gestione del calendario, delle aule e dei docenti, rendicontazione, valutazione): Learning Managing System (piattaforma evoluta Cloud SaaS di e-learning).

 

  • Piattaforma Cloud Meetings per video-conferenze ad alta risoluzione e modalità di lavoro collaborativo a distanza.

 

  • Database condiviso di gestione e sviluppo dati multisorgente.

 

  • Self assessment e self improvement di team di lavoro (si tratta di un software ideato e completamente realizzato da una startup innovativa).

 

  • Gestione di un sistema di Customer Relationship Management.

… e tanto altro.