EXECUTIVE MASTER INNOVATION HR MANAGEMENT 4.0

START OTTOBRE 2019 – PART TIME –  IN VIRTUAL ROOM

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DESTINATARI

Il Master Executive di Selefor è è stato progettato e pensato per professionisti della funzione Direzione del Personale, interessati ad acquisire e/o potenziare le proprie competenze,tecniche e gestionali, nell’ambito del settore HR alla luce della nuova rivoluzione digitale 4.0 che ha pervaso il mondo HR e da cui chiunque vuole operare in questo ambito non può prescindere. 

Se hai ambiziosi progetti per la tua carriera nella Direzione del Personale  questo è senz’altro il corso che fa per te.

VIRTUAL ROOM

L’Aula Virtuale è uno strumento di formazione a distanza di grande impatto funzionale senza la necessità di alcun download per partecipare alle lezioni virtuali per quel che concerne l’accesso da PC, se il corsista vuole seguire la lezione collegato dal cellulare, invece, basta scaricare l’apposita APP e funziona come una qualsiasi conferenza. I partecipanti sono collegati contemporaneamente al docente e agli altri utenti e possono ascoltare e parlare tra loro come in una normale conversazione. Pertanto il corsista partecipa attivamente alla lezione vivendo a pieno tutta l’esperienza formativa con la comodità di poterlo fare dalla propria postazione, a casa o anche a lavoro.

ATTESTATO FINALE

Al termine del percorso formativo la Selefor, Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Campania, rilascerà ai partecipanti un Attestato di frequenza, superamento esame e certificazione delle competenze acquisite.

PREZZO

950,00 € +IVA.

La quota di partecipazione può essere rateizzata in due soluzioni.

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AGEVOLAZIONI E SCONTI

PROMOZIONE PAY FULL: sconto del 15% in caso di pagamento dell’intera quota di partecipazione in un’unica soluzione entro la data di avvio del master

ADVANCE BOOKING: sconto del 10% in caso di iscrizione entro 30 giorni prima dell’avvio del corso

ISCRIZIONI AZIENDALI MULTIPLE: in caso di iscrizioni multiple da parte della stessa azienda (5% applicabile dalla 2a iscrizione) – cumulabile con Advance booking o PayFull

FORMAZIONE FINANZIATA – FONDI INTER PROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE:

La Selefor è certificata UNI EN ISO 9001:2015 ed è Agenzia Formativa accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale della Regione Campania, ed è quindi abilitata ad attuare i piani finanziati dai Fondi Inter-professionali.

AGEVOLAZIONE FISCALE FORMAZIONE INDUSTRY 4.0/ CREDITO D’IMPOSTA:

L’ultima legge di bilancio ha introdotto un’agevolazione fiscale chi si vuole formare sulle tecnologie 4.0. Il Mise sta lavorando in questi giorni al decreto attuativo che dovrà stabilire in particolare chi certifica la formazione e le modalità per accedere al bonus. L’incentivo consiste in un credito d’imposta (con un importo massimo annuale del bonus di 300milaeuro) pari al 40%, non del costo del corso o del master che sarà seguito dall’imprenditore e dai suoi dipendenti, ma del «solo costo aziendale del personale dipendente» (retribuzione e contributi a carico del datore), che sarà sostenuto nel periodo in cui lo stesso sarà «occupato in attività di formazione» 4.0. Saranno agevolate le spese sostenute nel 2018 (periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2017).

DURATA E ARTICOLAZIONE DEL MASTER

Il master ha una durata di 12 giornate articolate in 3 giorni al mese in aula per 4 mesi, per un totale di 96 ore di formazione.

È strutturato in formula part time rendendolo compatibile con le esigenze di aggiornamento dei professionisti e lo svolgimento della propria attività lavorativa.

Le lezioni si terranno sempre il venerdì, il sabato e la domenica dalle 09.00 alle 18.00.

LE 4 COMPETENZE SVILUPPATE DAL MASTER

ORGANIZZAZIONE E DIREZIONE RISORSE UMANE;

PEOPLE STRATEGY E TECNICHE DI SELEZIONE;

CRESCITA PROFESSIONALE E FORMAZIONE COME LEVE COMPETITIVE;

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.

La teoria sarà accompagnata dall’apprendimento, attraverso la pratica, dell’utilizzo di Software Gestionali specifici dell’ Ambito HR.

Il nostro Executive Master Innovation HR Management 4.0 conosce e usa i 4 principali ambienti digitali 4.0 – Digital HR presenti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane quali:

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